Szakmai tapasztalatom több szervezeti környezetet ölel fel: nem ismeretlenek számomra a hazai kis- és középvállalatok működésében megjelenő kihívások, ugyanakkor a nemzetközi nagyvállalati közeg komplexitásában is több éven át dolgoztam. Toborzási-kiválasztási területen Magyarországon, Európában és a Közel-Keleten szereztem tapasztalatokat, majd fókuszom egyre inkább a szervezet- és vezetőfejlesztés, valamint a business coaching és tréning irányába tolódott. Munkám során egyéni coaching folyamatokat kísérek, valamint tréningek és fejlesztési programok keretében csapatokkal dolgozom. A munkahelyi jólléthez kapcsolódó egyéni és csoportos kezdeményezések tervezéséért és megvalósításáért is feleltem, amelyek célja a fenntartható teljesítmény, a pszichológiai biztonság és a hatékony együttműködés erősítése volt.

Jelenleg pszichológusként és coachként dolgozom egy nemzetközi szervezetnél, valamint a PerforMind társalapítójaként aktívan jelen vagyok az üzleti szférában. Oktatóként a Laba Kft.-nél üzleti képzés keretében a „Pszichológiai módszerek a HR managementben” programot tartom, valamint magyarul és angolul egyaránt vezetek fejlesztési folyamatokat. Különösen inspirál a felsővezetők és a csapatok fejlesztése – ez számomra szakmailag és emberileg is a legizgalmasabb terület. Hiszem, hogy a tudatos önismeret, a jól működő együttműködés és a munkahelyi jóllét nemcsak teljesítményt, hanem hosszú távon fenntartható sikert is teremt. Ezeken a területeken dolgozni számomra nem csupán szakmai feladat, hanem elkötelezett hozzájárulás ahhoz, hogy emberek és szervezetek egyaránt fejlődni tudjanak.